Skip to main content

Illustrasjon ansatte gruppe Tonje og Marta

Hva vi tilbyr

  • Nøkkelstillinger
    Orkla driver løpende rekruttering til faste stillinger i hele verdikjeden (forretningsutvikling, FoU, produksjon, logistikk, markedsføring, salg og økonomi) i de beste læringsmiljøene selskapet kan tilby.
  • Utfordrende arbeid
    Orkla har sterk fokus på systematisk opplæring og utvikling av våre ansatte. Gjennom intern opplæring i selskapet vil du gradvis få større utfordringer på arbeidsplassen under faglig veiledning.
  • Finn dine egne løsninger
    Som Orkla-ansatt oppmuntres du til å finne dine egne løsninger på jobbmessige utfordringer.  Coaching av talenter er en del av lederansvaret. Våre ledere evalueres ut fra evnen til å utvikle talent.
  • Faglig og personlig utvikling
    Som Orkla-ansatt vil du delta på interne kurs og utdanningsopplegg som er relevante for den stillingen du har. Orkla tilbyr sentrale utdanningsprogrammer innenfor alle områder i verdikjeden. Vi legger dessuten også vekt på generell lederopplæring. Les mer om Orkla Academy i vår Kompetanseportal.
  • Stimulerende nettverk
    Orkla-konsernet er et stort og internasjonalt selskap. Som nyansatt får du muligheten til å utvikle nettverk innen selskapet der du jobber samt i resten av konsernet. Disse nettverkene gir økt kunnskap om de ulike selskapene, styrker kompetanseoverføring mellom medarbeidere og skaper karrieremuligheter i konsernet. 
  • Aksjer til ansatte 2011

    Aksjer til ansatte 2011-temp

    Konsernets «Aksjer til ansatte»-program ble gjennomført for 12. gang i 2011, og rabatten ble fastholdt på 30 %. Formålet med ordningen er at de ansatte skal kunne ta direkte del i verdiskapningen i...