Skip to main content

Mennesker

Mennesker

Orkla ønsker å skape en sterk bedriftskultur, der medarbeidere vokser og blomstrer og utnytter sitt fulle potensial. Dette er både et ansvar og viktig for å utvikle konsernets konkurranseevne. 

  • Organisasjonsutvikling

    Organisasjons -
    utvikling

    Arbeidet med medarbeiderutvikling og bedriftskultur drives av ledelsen i det enkelte selskap i henhold til nasjonalt regelverk og Orklas retningslinjer, og med støtte fra HR-funksjoner sentralt og...
  • Kompetanseutvikling

    Kompetanseutvikling

    Gode resultater skapes når alle medarbeidere mestrer sitt arbeid og strekker seg for å løse nye oppgaver. Orkla ønsker at medarbeidere på alle nivåer og i alle deler av konsernet skal få bruke sine evner og utvikle seg. 
  • Medarbeiderinvolvering

    Medarbeider -
    involvering

    Gode formelle ordninger for dialog mellom ledelse og tillitsvalgte er viktig for å sikre samarbeid om forretningsstrategi og god behandling av saker som berører medarbeidernes interesser.Ansatte er...
  • Likestilling og mangfold

    Likestilling og mangfold

    Orkla har en bedriftskultur preget av respekt og likeverd. Dette er viktige verdier for å lykkes i konkurransen om arbeidskraften og for å utnytte medarbeidernes potensial til beste for konsernet o...
  • Ansatte i Orkla Foods Sverige

    Medarbeider -
    undersøkelse

    I februar 2014 ble det gjennomført en medarbeiderundersøkelse blant Orklas ansatte. Undersøkelsen ble gjennomført på 20 lokale språk, i 20 land, i samarbeid med analyseselskapet the Corporate...

Kontaktperson

  • Ellen Behrens

    Ellen Behrens

    Ass. direktør samfunnsansvar

    +47 92 80 45 80

    Send email

Respekt for menneskerettigheter

Arbeidet med menneskerettigheter starter med å forstå hva respekt for menneskerettigheter i praksis betyr for den enkelte bedrift, våre medarbeidere og samarbeidspartnere. Likestilling, mangfold, samråd og medarbeiderinvolvering er sentrale verdier for Orkla. Vi godtar ikke brudd på menneske- og arbeidstakerrettigheter.

Orklas menneskerettighetspolicy >