Medarbeidere
Orklakonsernet har følgende hovedmål for sin virksomhet: Utvikle mennesker – skape verdier. Med dette menes at konsernets verdiskapning skjer gjennom forvaltning av vår humankapital, som igjen setter klare premisser for styringen av konsernet og innebærer betydelige forpliktelser i forhold til medarbeiderne.
Les mer
Kunder og forbrukere
Orkla skaper verdier ved å utvikle produkter som møter kundenes behov på en innsiktsfull måte, og Orklas virksomheter investerer hvert år store ressurser i forbrukerundersøkelser, kundetilfredshetsmålinger og andre markedsanalyser. Les mer
Leverandører
Orklas produkter skal være pålitelige i forhold til kvalitet, opprinnelse og konsekvenser for personlig helse og miljøet, og vår forretningspraksis skal være bærekraftig. Orklas utvikling fra en nordisk til en global virksomhet har økt konsernets behov for felles retningslinjer og systemer for å håndtere problemstillinger knyttet til HMS og arbeidsmiljø hos våre leverandører.
Les mer
Eiere
Det er Orklas mål å gi aksjonærene en langsiktig avkastning godt over aksjemarkedets gjennomsnitt. For å nå dette, legges det opp til en fortsatt ambisiøs vekststrategi for konsernets industrielle virksomhet.
Les mer
Samfunnet
Orklas rolle som samfunnsaktør er først og fremst å utvikle effektive, lønsomme og konkurransedyktige bedrifter. Dette gir arbeidsplasser, skatteinntekter og produkter samfunnet trenger. Vi har forpliktet oss til å drive vår virksomhet i pakt med prinsippene i FNs Global Compact. Les mer