Last ned PDF | Skriv ut | Bla i rapporten

Bærekraftsrapport 2008

Medarbeidere

Orklas bedriftskultur skal fremme verdiskapning og sikre fremtidig rekruttering. For å lykkes er konsernet avhengig av den enkelte medarbeiders evner og engasjement. Utvikling av ledere og medarbeidere er derfor høyt prioritert. Les mer

Kunder og forbrukere

Orklas verdier skapes gjen-nom virksomhetenes evne til å tilby produkter markedet etterspør. For et konsern som leverer blant annet merke-varer, aluminums-løsninger og materialer, er det nødvendig å kjenne til både små og store kunders preferanser og behov. Les mer

Leverandører

Orkla arbeider aktivt for å fremme konsernets verdier også i leverandørkjeden. Dette innebærer blant annet tydelige krav rundt menneskerettigheter, arbeidsforhold, miljøhensyn og korrupsjonstematikk. Les mer

Eiere

Orklas mål er å gi aksjonærene langsiktig av-kastning som ligger godt over aksjemarkedets gjennomsnitt. For å få til dette legger kon-sernet vekt på vekst og evne til raske omstillinger, slik at markedssituasjonen utnyttes på best mulig måte. Les mer

Bærekraftig utvikling

I skyggen av en global finanskrise diskuteres det om verden ”har råd til” å opprettholde ambisjonene om klimatiltak og satsing på fornybar energi. Også menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter skyves i flere sammenhenger i bakgrunnen. En lærdom fra dette er at vi får ikke en bærekraftig utvikling med mindre den også er økonomisk bærekraftig.

Les hele lederen